1 引言
高校正處在由傳統(tǒng)人事管理向人力資源管理過(guò)渡的轉(zhuǎn)型時(shí)期，人力資源管理從理論到實(shí)踐都發(fā)生著巨大的變化，這就對(duì)人力資源管理信息系統(tǒng)提出了巨大的挑戰(zhàn)。系統(tǒng)如果不能夠隨著變革而自行適應(yīng)，那么，這個(gè)系統(tǒng)就可能沒(méi)有生命力。因此，在信息時(shí)代，如何進(jìn)行人力資源管理的信息系統(tǒng)開(kāi)發(fā)與推廣將成為高校人力資源管理的重點(diǎn)和難點(diǎn)，同時(shí)，高校人力資源管理信息化是提高高校人力資源管理水平的內(nèi)在必然要求。
本文提出了一種基于云計(jì)算的可配置人力資源管理信息系統(tǒng)，將完全采用一體化集中管理，分布式處理模式構(gòu)建，用高性能數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)管理人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)，及提供友好界面，流程管理、信息管理、統(tǒng)計(jì)分析、決策支持等多項(xiàng)功能，從而提高人力資源管理事務(wù)處理的工作效率。平臺(tái)采用組件化的軟件開(kāi)發(fā)模式和標(biāo)準(zhǔn)化的數(shù)據(jù)格式，平臺(tái)管理人員可以動(dòng)態(tài)調(diào)整系統(tǒng)界面和系統(tǒng)功能。為了加強(qiáng)人力資源管理，該平臺(tái)采用了先進(jìn)的RFID 讀寫(xiě)設(shè)備進(jìn)行員工的一體化管理。該系統(tǒng)已在我校進(jìn)行試點(diǎn)化部署，取得了良好的效果。
2 基于云計(jì)算的人力資源管理信息系統(tǒng)
2.1 平臺(tái)所需的四層網(wǎng)絡(luò)協(xié)議參考模型
本系統(tǒng)考慮云計(jì)算和人力資源管理通信的需要、利用OSI 7 層模型的核心思路，構(gòu)建了四層協(xié)議模型，見(jiàn)圖1。
圖1 基于云計(jì)算的人力資源管理信息系統(tǒng)
①物理資源層。在云平臺(tái)上，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的物理存儲(chǔ)，并完成數(shù)據(jù)向上一層的傳輸。
②虛擬資源層。在該層中實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)接受處理，網(wǎng)站服務(wù)、UDDI，里面有數(shù)據(jù)塊服務(wù)器，并配合云平臺(tái)的維護(hù)。在云平臺(tái)維護(hù)中包含11 項(xiàng)內(nèi)容。
③表示層。在這層為服務(wù)管理界面，實(shí)現(xiàn)終端用戶訪問(wèn)虛擬資源層。
④應(yīng)用層。終端用戶利用瀏覽器訪問(wèn)WWW 文檔，獲取相應(yīng)資源。
2.2 云平臺(tái)的總系統(tǒng)
該模型是基于服務(wù)形式為SaaS 的云計(jì)算模型管理系統(tǒng)，SaaS 云計(jì)算模型通常依托于SOA 架構(gòu)和Web Service技術(shù)。SOA 即面向服務(wù)的結(jié)構(gòu)，在SOA 結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上可擴(kuò)展許多人力資源管理應(yīng)用相關(guān)的Web Service，這些應(yīng)用模塊和它們所基于的數(shù)據(jù)庫(kù)處理、網(wǎng)絡(luò)傳輸、界面平臺(tái)等軟硬件元素，共同構(gòu)成了“人力資源管理云”，其結(jié)構(gòu)如圖1 所示。應(yīng)用服務(wù)層上提供了用于人力資源管理的多種類(lèi)型的應(yīng)用服務(wù)，是用戶直接接觸和使用的軟件，該層包括人力資源云開(kāi)發(fā)、人力資源存儲(chǔ)模塊、人力資源云維護(hù)三個(gè)關(guān)鍵模塊，開(kāi)發(fā)模塊根據(jù)高校人力資源管理技術(shù)和管理流程開(kāi)發(fā)適合于高校本身特色的人力資源管理系統(tǒng)，然后將該系統(tǒng)以及相關(guān)的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與高校私有云中，在系統(tǒng)運(yùn)行過(guò)程中，根據(jù)高校對(duì)職稱(chēng)評(píng)審、薪酬管理、員工招聘、勞動(dòng)關(guān)系、培訓(xùn)管理、機(jī)構(gòu)編制管理等因素的變化，系統(tǒng)也會(huì)與時(shí)俱進(jìn)的更新，以此適應(yīng)時(shí)代對(duì)高校人力資源管理的各種要求。
人力資源管理系統(tǒng)管理人員可能不具備編程知識(shí)，所以該平臺(tái)包含一個(gè)組件化開(kāi)發(fā)子系統(tǒng)。該系統(tǒng)可以通過(guò)拖動(dòng)組件的方式進(jìn)行系統(tǒng)界面的配置，并通過(guò)簡(jiǎn)單的參數(shù)配置與數(shù)據(jù)進(jìn)行關(guān)聯(lián)。組件通過(guò)開(kāi)發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)接口進(jìn)行數(shù)據(jù)獲取和數(shù)據(jù)更新。系統(tǒng)界面如圖2 所示：
圖2 組件化開(kāi)發(fā)子系統(tǒng)
系統(tǒng)界面包括菜單欄、組件列表、開(kāi)發(fā)面板和屬性顯示欄等。用戶通過(guò)拖拽操作，從組件庫(kù)中拖拽相應(yīng)的組件到面板當(dāng)中。右側(cè)的屬性欄顯示選中組件的屬性信息，如類(lèi)型、名稱(chēng)、坐標(biāo)、高度和寬度等。在菜單欄參數(shù)配置欄目下，可對(duì)選中的組件進(jìn)行參數(shù)配置，選定數(shù)據(jù)接口等操作或配置相應(yīng)的RFID 信息。當(dāng)所有組件都配置完畢時(shí)，可以對(duì)軟件界面進(jìn)行預(yù)覽。調(diào)試完畢后即可發(fā)布系統(tǒng)。
系統(tǒng)開(kāi)發(fā)完畢后，將各個(gè)參數(shù)存入數(shù)據(jù)庫(kù)。當(dāng)進(jìn)入系統(tǒng)之后，通用客戶端通過(guò)讀取數(shù)據(jù)庫(kù)中的組件參數(shù)，動(dòng)態(tài)將組件組裝完成以完成界面顯示功能。
3 結(jié)束語(yǔ)
本研究將云計(jì)算技術(shù)引入高校人力資源管理信息系統(tǒng)中，基于云計(jì)算和管理型SaaS 架構(gòu)，完全采用集中式管理、分布式處理模式，設(shè)計(jì)了基于云計(jì)算模式的人力資源管理信息系統(tǒng)的模塊和功能，可供選擇設(shè)計(jì)或購(gòu)買(mǎi)人力資源管理信息系統(tǒng)的高校提供參考和借鑒。
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本文標(biāo)題：基于云計(jì)算的可配置人力資源管理信息系統(tǒng)
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