很多娛樂類的社區對用戶來說都是很有吸引力的，但在工作中，只有企業社區值得我們花時間去瀏覽。在生活中，人們喜歡Facebook、Twitter類的社交網絡，企業不得不屏蔽掉這些娛樂社區，有人不認同這種做法，提出企業需要一種從根本上杜絕此類問題方法，就是構建企業社交網絡。
娛樂社區比如Facebook，就是一個關于某些主題或一群朋友的收納庫，你加入這個娛樂社區的原因往往是你覺得有趣。但企業社區的核心目的都是不相同的，它們都有自己滿足業務方面的功能，而你加入企業社區，是因為你需要完成一些特定的工作。
娛樂社區的發展不需要太多的規范，而創造一個企業社區，開發人員需要不斷地提高技術來搭建更完善的框架。如果不搭建這個框架，可能會造成兩個糟糕的結果。首先，用戶將發布平庸無價值并且不合適的內容;第二，即使一個用戶在使用社交平臺之初充滿熱情，但不久后，他也會感到乏味，除非他們需要集中精力于一個特定的工作業務上，并且有人積極地管理平臺。
企業社交網絡的部署應注意以下四點：
1、提供業務需求
如果用戶的業務需求得不到滿足，他可能會對某個繁榮但沒有價值的社區逐漸失去興趣。
2、重視企業文化
如果對企業文化不重視，企業社交平臺將只能達到有限的成功。文化不僅來源于公司領導的信任和支持，也是企業員工在互相幫助和貢獻智慧上的價值體現。
3、影響力
社交網絡打破了企業自上而下的等級結構，一個普通企業員工所發的消息也有可能引起廣泛的關注。這將會是一種新影響力，所以你需要制定一個策略，以確保正確的信息在內部社區廣為傳播。
4、社區成熟度
社區的成熟度與年齡無關，它與使用社交網絡的一群人的能力、興趣和相互信任度有關，企業高層在設計一個社區框架時必須考慮用戶的成熟度。
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