一個執著的人，一生能鐘愛一個愛人，但能不能一生干一份工作？筆者不否認有人一生干了一份工作，但是這應該是極少的個案。在這個信息爆炸的時代，經濟之興衰、行業之成敗影響著個人的職業發展，為了生存，為了發展，為了更好的活著，人們有諸多理由重新選擇自己的職業生涯，也就是職業轉型。 如果你不曾失業，無法體會到沒有工作的痛苦；如果你沒有遇到過職業觸頂，那你也無法想象尋求職業轉型的煩惱。為了更好的活轉型進入一個新的領域那是主動轉型，職業發展遇到瓶頸而尋求轉型發展那是被動轉型，有計劃的主動轉型可以未雨綢繆，被動轉型難免手忙腳亂。 在管理營銷領域，有的人如魚得水游刃有余，也有的人停滯不前，可能后者遠遠多于前者，后者選擇職業轉型也就成為了一種必然，如果你不主動選擇轉型，不定那一天被動轉型就會降臨到你的頭上。管理營銷從業者轉型，能轉型做什么呢？也許會有很多，但是最有優勢的莫過于ERP顧問職業。就管理營銷從業者轉型ERP顧問的優勢，筆者總結了一下。 首先，專業優勢。管理營銷從業者大多具有經濟管理專業背景，有財務會計、管理學、人力資源管理等理論知識，這些知識恰恰是ERP顧問需要具備的。 其次，經驗優勢。管理營銷從業者，或精通財務會計，或熟悉人力資源，或在生產管理方面有實戰經驗。一位合格的ERP顧問，必須熟悉某個領域的業務流程，這是做好ERP實施的必要條件。管理營銷從業者轉型ERP顧問，自己在以前工作中積攢的經驗正好用上，一點都不浪費。 再次，行業優勢。管理信息化是未來企業管理的大勢所趨，信息化行業將長期處在高速發展中，需要大量專業人才加入。 最后，職業優勢。ERP顧問職業是一份終身性職業，雖然入門較難，需要多學科的知識綜合應用，需要實戰經驗，但是一旦入行，職業發展將是一路綠燈。隨著經驗發展，薪水自然隨之攀升，并可晉升中級顧問、高級顧問，以及項目經理、CIO等企業高管。 總之，職業轉型有時是職業發展的需要，主動轉型可以自己謀劃，在職場上搶得先機，快速成功轉型。就管理營銷從業者來講，無論是專業背景還是工作背景，轉型選擇信息化行業的ERP顧問都是第一選擇。
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本文標題：管理營銷從業者轉型ERP顧問的幾個優勢
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