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2012-9-6 8:59:33
【ERP基礎(chǔ)知識】
人力資源能力衡量模型及指標(biāo)體系構(gòu)建研究(下)
摘要:人力資源能力衡量歷來是一個重大課題,特別是知識經(jīng)濟時代如何衡量人力資源能力顯得越來越迫切。不僅因為人力資源能力的衡量有助于人力資源建設(shè),更重要的是人力資源的能力衡量有助于取得競爭優(yōu)勢。文章提出了人力資源能力衡量的模型,并在此基礎(chǔ)上提出了適應(yīng)性廣泛、數(shù)據(jù)收集簡便、簡潔易懂的人力資源能力衡量的指標(biāo)體系。 -
2012-9-6 8:59:31
【ERP基礎(chǔ)知識】
人力資源能力衡量模型及指標(biāo)體系構(gòu)建研究(上)
摘要:人力資源能力衡量歷來是一個重大課題,特別是知識經(jīng)濟時代如何衡量人力資源能力顯得越來越迫切。不僅因為人力資源能力的衡量有助于人力資源建設(shè),更重要的是人力資源的能力衡量有助于取得競爭優(yōu)勢。文章提出了人力資源能力衡量的模型,并在此基礎(chǔ)上提出了適應(yīng)性廣泛、數(shù)據(jù)收集簡便、簡潔易懂的人力資源能力衡量的指標(biāo)體系。 -
2012-9-5 7:24:38
【ERP基礎(chǔ)知識】
準(zhǔn)確定位信息化的需求
摘要:企業(yè)信息化的規(guī)劃需要站在企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略的高度,同時考慮各部門的需求以及實現(xiàn)不同部門之間的管理流程和信息共享。 -
2012-9-5 7:23:28
【ERP基礎(chǔ)知識】
咨詢顧問兩大失誤導(dǎo)致項目失敗一半
摘要:面對失敗的企業(yè)信息化項目,不管是用戶方、實施方或者供應(yīng)商都能“公說公有理、婆說婆有理”的羅列出很多原因。外行看熱鬧,內(nèi)行看門道。從失敗案例中吸取教訓(xùn)、從甲乙雙方甚至三方的爭論中獲得啟發(fā)。 -
2012-9-5 7:22:16
【ERP基礎(chǔ)知識】
APS高計劃與排程原理
摘要:2012年8月8-10日,第十二屆中國制造業(yè)管理信息化高級研修班在桂林舉辦,研修班上APSS協(xié)會首席專家顧問蔡穎圍繞APS高級計劃與排程的相關(guān)知識進(jìn)行了授課,以下為其發(fā)言的文字整理。 -
2012-9-4 8:39:06
【ERP基礎(chǔ)知識】
一體化:企業(yè)ERP軟件信息化成功的本質(zhì)
摘要:(第六屆)中國制造業(yè)管理信息化大會在杭州隆重召開,在“ERP實施與應(yīng)用分論壇”上,DCMS公司浙江事業(yè)部的銷售總監(jiān)涂志勇先生就《一體化:企業(yè)信息化成功的本質(zhì)》主題發(fā)表了演講。 -
2012-9-4 8:39:02
【ERP基礎(chǔ)知識】
辨識:財務(wù)ERP軟件與企業(yè)ERP軟件財務(wù)
摘要:與財務(wù)電算化軟件,實施過程封閉在財務(wù)部內(nèi)部不同,ERP財務(wù)管理系統(tǒng)的實施要與其他子系統(tǒng)相互配合,才能順利推進(jìn)。 -
2012-9-4 8:38:43
【ERP基礎(chǔ)知識】
中小企業(yè)財務(wù)管理信息化的通病
摘要:這是大部分企業(yè)的通病。他們以為,財務(wù)管理信息化,就是財務(wù)部門的事情。其他部門需要什么數(shù)據(jù),就像財務(wù)部門要好了。其實,這么做非常的不合理…… -
2012-9-3 11:01:02
【ERP基礎(chǔ)知識】
模型化的ERP系統(tǒng)權(quán)限管理
摘要:本文列出了ERP系統(tǒng)運行過程匯總,系統(tǒng)內(nèi)部有關(guān)權(quán)限管理幾個問題,并提出營地措施。 -
2012-9-3 11:01:00
【ERP基礎(chǔ)知識】
如何用信息化統(tǒng)轄汽車企業(yè)生產(chǎn)計劃管理
摘要:隨著全球性汽車產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐的加快,以及國內(nèi)政策和市場環(huán)境等方面情況的不斷變化,汽車產(chǎn)品需求結(jié)構(gòu)將發(fā)生較大變化,汽車市場消費主體也將進(jìn)一步向私人購車傾斜。我國汽車行業(yè)與發(fā)達(dá)國家相比,無論是在經(jīng)濟規(guī)模、產(chǎn)品開發(fā)能力、生產(chǎn)技術(shù)水平上,還是在經(jīng)營管理、銷售服務(wù)上都存在著較大的差距,企業(yè)核心競爭力不強。為了盡快縮小與國外的差距,汽車行業(yè)企業(yè)應(yīng)大力采用高新技術(shù),來促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級。


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